Супермаркеты активно привлекают подростков из-за нехватки кадров
Ситуация на рынке труда в России в период с июля по сентябрь 2024 года претерпевает значительные изменения, с особенно заметным ростом вакансий для молодежи в возрасте от 16 до 18 лет. Данные исследования «Авито Работа» показывают, что спрос на фасовщиков увеличился в три раза, на менеджеров по работе с клиентами — на 2,5 раза, а на продавцов — в два раза. Интерес к менеджерам по продажам среди молодежи возрос на 93%, а к работникам торгового зала — на 90%. Эксперты связывают такие изменения с ощутимым дефицитом рабочей силы в стране.
Рост предложений в сфере общественного питания
Согласно информации HeadHunter, количество вакансий для соискателей старше 16 лет в сфере общепита возросло на 117% за год, а для молодежи старше 14 лет — на 76%. Это подтверждают и участники рынка. Например, в сети «Магнит» количество нанятых сотрудников в возрасте 16–17 лет за первые девять месяцев 2024 года увеличилось в девять раз. В компании X5 Group более 4 тысяч подростков работали на летних пилотных площадках, и 20% из них остались в «Пятерочке». Сети, такие как «Теремок» и «Тануки», также фиксируют рост интереса со стороны молодежи.
Изменения в практике найма
Ранее привлечение работников младше 18 лет было не столь распространено, что было связано с высокими затратами на обучение, сопоставимыми с расходами на взрослых сотрудников. Тем не менее, с учетом исторически низкого уровня безработицы, который в августе 2024 года составил 2,4%, работодатели начали пересматривать возрастные ограничения для найма, расширяя их в обе стороны. Как отмечают представители «Магнита», «Якитории» и X5 Group, компании стали чаще принимать на работу людей старше 50 лет.