Почти 90% российских компаний столкнулись с проблемой поиска работников
По данным опроса, проведенного порталом Superjob, в России подавляющее большинство компаний, независимо от их размера и вида деятельности, столкнулись с дефицитом кадров. Об этом заявили 86% предприятий, что свидетельствует о серьезной проблеме на рынке труда.
Особенно остро ситуация с поиском работников в крупных компаниях, где 89% представителей заявили о нехватке соискателей. Однако этот проблема также актуальна и для малых компаний. Например, 85% фирм с числом сотрудников до 100 и 88% предприятий со штатом от 100 до 1000 человек столкнулись с проблемой найма персонала.
О нехватке рабочих мест можно говорить практически во всех отраслях. Так, 88% транспортно-логистических компаний, 87% промышленников, 86% торговых организаций и предприятий сферы услуг, 85% банков и 83% IT-компаний заявили о проблемах с поиском кадров.
В каждой отрасли дефицит персонала имеет свои специфические особенности. В логистике не хватает водителей и кладовщиков, в производстве и строительстве — квалифицированных специалистов и инженерно-технических работников, в сфере продаж — линейных торговых сотрудников и грузчиков, в сфере услуг — мастеров автосервисов и разнорабочих. В финансовом секторе требуются менеджеры по продажам и работе с клиентами, а в IT — программисты, продакты и девопсы.
Кадровый голод является следствием массовой мобилизации и рекордной за 100 лет волны эмиграции, с которыми столкнулась российская экономика.