Российская оборонка ищет работников через вахтовый метод
Оборонные заводы России сталкиваются с серьезной нехваткой кадров и применяют различные методы для привлечения новых сотрудников, включая высокие зарплаты и возможность обучения. Как сообщает «Русская служба Би-би-си», исследовавшая около 90 тысяч вакансий, размещенных на рынках труда с 15 августа по 15 сентября, особенно остро ощущается потребность в инженерах, токарях и операторах программируемых станков.
В ответ на кадровый дефицит предприятия оборонно-промышленного комплекса (ОПК) предлагают зарплаты, которые в три-четыре раза превышают средние ставки в регионах. Некоторые заводы также готовы обучать новичков, обеспечивая их необходимыми знаниями и навыками.
Вахтовая работа как выход из ситуации
Одним из решений проблемы нехватки кадров стал вахтовый метод работы. В первой половине 2024 года средняя зарплата для вахтовиков составила 152 тысячи рублей, что на 30% больше по сравнению с предыдущим годом. С начала года до июля количество вакансий с вахтовым методом возросло на 460,5 тысячи, что соответствует 32% роста.
Тем не менее, работа по вахтовому методу часто предполагает недостаток полноценного отдыха. Работники вынуждены трудиться по 11 часов в день, шесть или семь дней в неделю, чтобы рассчитывать на зарплату в пределах 150-200 тысяч рублей в месяц. При этом, работа сверх нормированного времени на предприятиях, выполняющих гособоронзаказы, законна.