Власти предлагают увеличить трудоустройство инвалидов для решения проблемы нехватки рабочих рук
В России существует проблема дефицита рабочих рук, и власти страны предлагают решить ее путем активного трудоустройства инвалидов. Минтруд разработал проект, целью которого является повышение занятости инвалидов до 2030 года. В настоящее время три четверти людей с ограниченными возможностями трудоспособного возраста не участвуют на рынке труда из-за нежелания работать на предлагаемых вакансиях и недостаточной заинтересованности работодателей в найме инвалидов.
По данным на 2023 год, в трудоспособном возрасте численность инвалидов составляла 4,2 миллиона человек. Большинство из них относятся к второй (39,8%) и третьей (45,2%) группе инвалидности, которые по-прежнему способны работать при наличии соответствующих условий. Однако только 28% этих людей имеют работу. В то же время, в России наблюдается очень низкая безработица — 2,6% по итогам апреля. К 2030 году российской экономике потребуется до 2,4 миллиона дополнительных работников, по оценкам правительства. Опрос предприятий в апреле этого года показал, что около 70% из них испытывают дефицит кадров.
Минтруд предлагает предоставить преференции компаниям, нанимающим инвалидов сверх установленных квот. На сегодняшний день, если в компании работает более 100 человек, то квота составляет от 2 до 4% от их числа, а если от 35 до 100 человек, то не более 3%. Преференции могут включать субсидии на оборудование специальных рабочих мест и приоритетный доступ к госзакупкам. Также предусмотрено льготное кредитование и налогообложение, а также субсидирование оплаты труда инвалидов, работающих на дополнительных рабочих местах.
В целом, предложение о массовом трудоустройстве инвалидов является ответом на проблему дефицита рабочих рук в России. Это также даст возможность людям с ограниченными возможностями реализовать свой потенциал и внести вклад в развитие экономики страны.