Российские предприятия готовы принимать бывших заключенных
В условиях нехватки кадров многие российские работодатели начали активнее принимать на работу людей с непогашенными судимостями, сообщает сервис SuperJob, ссылаясь на результаты проведенного опроса. Согласно опросу, 15% компаний не возражают против найма бывших заключенных, что выше, чем в 2008 и 2011 годах (8% в каждом году).
В настоящее время, 7% российских компаний имеют сотрудников с судимостью, что также является ростом по сравнению с 2008 годом (3%) и 2011 годом (4%). Наиболее лояльное отношение к бывшим заключенным проявляют добывающие предприятия, а также строительные и промышленные компании.
Опрос был проведен с 19 апреля по 15 мая во всех российских округах. В нем приняли участие 1000 респондентов — менеджеры по персоналу и представители кадровых служб предприятий и организаций, отвечающие за подбор персонала.
Согласно данным Росстата, в июне прошлого года российским компаниям требовалось 2 миллиона сотрудников, что превышает количество в мае. Нехватка рабочей силы в стране началась после вторжения в Украину в 2022 году и продолжает усиливаться. К концу 2023 года на российском рынке труда не хватало уже 4,8 миллиона человек.