На фоне нехватки кадров российские компании начали активно приглашать на работу пенсионеров
Ситуация на рынке труда в России привела к тому, что работодатели стали более открытыми к найму соискателей пенсионного возраста. Исследование, проведенное компанией SuperJob, показало, что 44% организаций начали принимать пенсионеров на общих условиях, а еще 30% охотно рассматривают их на специализированные позиции, такие как инженеры, продавцы, кладовщики и рабочие.
В столице, где ситуация с кадрами несколько лучше, чем в других регионах страны, 40% работодателей готовы принимать на работу пенсионеров на общих основаниях, и 27% — на определенные должности.
Популярные профессии среди москвичей старше 50 лет
Среди востребованных профессий для людей старше 50 лет в Москве можно выделить:
- Инженер (ожидания по зарплате от 120 до 350 тыс. руб.)
- Менеджер по продажам (у мужчин — 120–130 тыс. руб., у женщин — 90–200 тыс. руб.)
- Учитель (90–150 тыс. руб.)
- Врач (150–350 тыс. руб.)
Таким образом, российские компании, столкнувшись с дефицитом рабочих рук, начали осознавать важность привлечения опытных специалистов пенсионного возраста, что открывает новые возможности для обеих сторон.