Выезд из Российской Федерации за границу профессионально обученных кадров с высоким уровнем образования значительно ускорился в последние семь лет в условиях имеющихся осложнений с западными странами, деградации экономики и ужесточения режима внутри государства.
Каждый год из России за рубеж уезжают приблизительно 100 тысяч человек, рассказывает в январском «Мониторинге» РАНХиГС. Примечательно, что данная цифра получена после изучения статистики принимающих государств, и она практически в 7 раз превосходит официальные сведения от службы госстатистики. При этом, как сообщают специалисты, ситуацию усугубляет то, что речь идет об «интеллектуальной миграции», то есть Россию покидают в основном люди с высшим образованием.
После отъезда из России только 15 процентов рассматривают варианты вернуться обратно. Более 30 процентов уверенны, что не хотят возвращаться. Наиболее многочисленная группа — это те, кто допускает возможность вернуться в Россию, но не предпринимает и не планирует предпринимать каких-то конкретных шагов для этого, то есть оставляют это как теоретическую возможность на запасной вариант или непредвиденный случай.
Миграция в саму Россию «утечку мозгов» не компенсирует: если в начале 1990х из стран бывшего Советского Союза приезжали по большей части профессионалы, то теперь лишь 13-17% приезжих имеют высшее или неоконченное высшее образование.
Причины утечки мозгов
Каждый третий уезжает за новыми знаниями — на учебу в аспирантуру или магистратуру; этот канал эмиграции остается основным и мог бы являться позитивным явлением культурного, образовательного обмена и повышения квалификации, но, к сожалению, после обучения большинство выехавших оседают в за границей интегрируясь в их общество. Еще около 25 процентов уезжают работать, из них половина получают так называемую Blue card для квалифицированных специалистов.
Для большинства основным «выталкивающим» фактором стало «заметное изменение экономической ситуации после 2014 года», говорится в исследовании: начались сложности с профессиональным трудоустройством, снижение курса рубля обесценило полученные доходы, а возможности для карьерного роста заметно сократились.
В глобальном рейтинге конкурентоспособности с точки зрения человеческого капитала GNCI 2017 (Global Talent Competitiveness Index), по критерию привлекательности для талантов Россия занимает лишь 107-е место из 118.
